社員育成方法のうち，Off-JTに分類されるものはどれか。
- ア現場に権限を与えることによって自主性を生み出す。
- イ仕事を離れて実施される教育訓練を通じて，知識や技術を習得させる。
- ウ実際の仕事を通じて計画的に指導・育成し，必要な知識や技術を習得させる。
- エ質問や簡単なアドバイスを投げかけ，自ら目標に向かって行動を起こすように仕向ける。
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正解
イ 仕事を離れて実施される教育訓練を通じて，知識や技術を習得させる。
Off-JT(Off the Job Training)は日常業務を離れて集合研修などの形で知識・技術を習得させる教育訓練であり、選択肢の「仕事を離れて実施される教育訓練を通じて…習得させる」がこれに該当する。「実際の仕事を通じて計画的に指導・育成する」はOJT(On the Job Training)の説明であり、「現場に権限を与えて自主性を生み出す」はエンパワーメント、「質問やアドバイスで自ら行動を起こすよう仕向ける」はコーチングの説明であって、いずれもOff-JTではない。