従業員の賃金や就業時間，休暇などに関する最低基準を定めた法律はどれか。
- ア会社法
- イ民法
- ウ労働基準法
- エ労働者派遣法
正解と解説を見る
正解
ウ 労働基準法
正解はウの「労働基準法」である。労働基準法は賃金、労働時間、休憩、休暇など労働条件の最低基準を定めた法律である。アの会社法は会社の設立・組織・運営に関する法律、イの民法は私人間の契約や権利義務全般を定める基本法、エの労働者派遣法は労働者派遣事業の適正な運営や派遣労働者の保護を定めた法律であり、いずれも労働条件の最低基準を直接定める法律ではない。