勤務先の法令違反行為の通報に関して,公益通報者保護法で規定されているものはどれか。
- ア勤務先の監督官庁からの感謝状
- イ勤務先の同業他社への転職のあっせん
- ウ通報したことを理由とした解雇の無効
- エ通報の内容に応じた報奨金
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正解
ウ 通報したことを理由とした解雇の無効
公益通報者保護法は、事業者の法令違反行為を通報した労働者を保護するための法律であり、通報したことを理由とする解雇を無効とすることが規定されている。同法には、通報者への感謝状や報奨金の支給、他社への転職あっせんといった積極的な優遇措置についての規定はない。この法律の目的が、あくまで通報者に対する不利益取扱いからの「保護」であって、報奨や特典の付与ではない点を正しく理解しておく必要がある。