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性別,年齢,国籍,経験などが個人ごとに異なるような多様性を示す言葉として… ITパスポート 平成30年度春期7

ストラテジ系

性別,年齢,国籍,経験などが個人ごとに異なるような多様性を示す言葉として,適切なものはどれか。

  • グラスシーリング
  • ダイバーシティ
  • ホワイトカラーエグゼンプション
  • ワークライフバランス
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正解

ダイバーシティ

性別・年齢・国籍・経験などが個人ごとに異なる多様性を示す言葉は「ダイバーシティ」である。グラスシーリングは女性やマイノリティの昇進を阻む見えない壁を指す言葉、ホワイトカラーエグゼンプションは一定の要件を満たす労働者を労働時間規制の適用対象外とする制度、ワークライフバランスは仕事と私生活の調和を意味する言葉であり、いずれも「多様性」そのものを表す用語ではない。ダイバーシティ経営など、多様な人材を活かす考え方とセットで理解しておくとよい。

出典:平成30年度 春期 ITパスポート試験 問7

問題文および選択肢は独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が公開する試験問題に基づいています。著作権はIPAに帰属します。解説は当サイトが独自に作成したものです。

この問題に出てくる用語

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