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OJT

職場で実際の仕事を通じて、上司や先輩が指導しながら能力を育てる方法。仕事から離れて研修の場で学ぶOff-JTと対をなす。必要なときに必要な量だけ作るJIT、品質を全社で高めるTQMとは無関係の語。

この用語の出題データ

出題された問題
3
正解の選択肢
1
誤答の選択肢
2

この用語は誤答の選択肢として出ることが多い用語です。似た用語との違いを押さえておくと引っかかりにくくなります。

同じ設問に並んだ用語

実際の過去問で「OJT」と同じ選択肢に並んでいた用語です。 試験ではこれらと区別できるかが問われます。

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実際の出題例

  1. 平成27年度春期3現在担当している業務の実践を通じて,業務の遂行に必要な技術や知識を習得させる教育訓練の手法はどれか。正解
  2. 平成26年度秋期22自社の業務処理の一部を外部の事業者に任せる経営手法はどれか。誤答
  3. 平成25年度秋期8技術を理解している者が企業経営について学び,技術革新をビジネスに結びつけようとする考え方はどれか。誤答

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出題データは当サイトがITパスポート試験の公開問題を分析して算出したものです。