職能別組織ショクノウベツソシキ
開発、営業、経理といった職能ごとに部門を分ける組織形態。専門性が高まる反面、部門をまたぐ案件で調整の負担が増える。案件ごとに人を集めるプロジェクト組織、両者を掛け合わせたマトリックス組織、製品や地域で独立採算とする事業部制組織と対比される。
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